대기업과 같은 처벌 기준을 적용받게 된 5인 이상 자영업장이 안전 점검과 법이 요구하는 기록을 빠뜨리지 않도록 정리해 주는 도구.
2024년 1월부터 직원 5인 이상 모든 사업장에 중대재해처벌법이 전면 적용됐다. 사망사고가 한 건이라도 나면 사업주 개인이 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금을 받는데, 처벌 수위는 동네 가게나 대기업이나 똑같다. 그런데 규모별 세부 안내가 없어서, 영세 사업주는 무엇을 갖춰야 처벌을 피하는지조차 모른 채 위험에 노출돼 있다.
처벌은 무거운데 대비 방법은 안갯속이라는 격차가 기회의 본질이다. 한 분석은 중소기업 70%가 정작 중요한 맹점을 놓치고 있다고 짚었다. 영세 사업주는 전담 안전 담당자를 둘 여력이 없어, 무엇을 언제 점검하고 어떤 기록을 남겨야 하는지 한 화면에 정리해 주는 도구만으로도 큰 안도를 얻는다. 법률 자문이 아니라 점검 항목과 기록 양식을 제공하는 정보 도구라 1인 개발자도 접근할 자리가 있다.
"중대재해처벌법은 5인 이상 전 사업장에 적용되며 사망사고 시 경영책임자가 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금을 받는데, 규모별 세부 가이드라인이 없어 중소기업 70%가 핵심 맹점을 놓치고 있다"세이지(saige.ai), 2026-01-20
직원 5명 이상을 둔 음식점·소매점·소형 공장 사업주 100명을 가정했다. 안전 전담 인력 없이 사장이 직접 관리하는 영세 사업장이 중심이다. 전환 숫자는 신호 세기와 심각도로 추정한 가설이다.
직원 5~20명 규모의 음식점·소매점·소형 공장을 운영하는 40~60대 사업주다. 안전 전담 인력이 없고 사장이 직접 모든 관리를 챙긴다.
전환 이유 — 사고 한 번에 형사처벌과 폐업이 걸려 있다는 사실에 막연히 불안한데, 무엇을 해야 하는지 정리된 자료가 없어 답답하다. 월 몇만원으로 불안을 덜 수 있다면 비용으로 여기지 않는다.
결제 순간 — 동종 업종에서 사망사고로 사장이 입건됐다는 뉴스를 본 다음 날, 우리 가게는 무엇이 빠졌는지 점검표를 돌려 보며 빈 항목을 확인하는 순간.
안전관리 대행업체나 노무사와 이미 계약한 사업장, 또는 사고 위험이 낮은 사무직 중심 사업장이다.
이탈 이유 — 이미 전문가에게 맡겼으면 도구가 중복이고, 위험 작업이 거의 없는 업종은 절박함이 낮다.
안전 점검 항목, 교육 기록, 위험요인 점검표를 업종별로 정리해 주기적으로 알림을 보내는 구조라 만들기 어렵지 않다. 까다로운 부분은 법 해석을 단정적으로 제공하지 않으면서도 실무에 쓸 만큼 구체적이어야 한다는 균형이다.
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