계약서를 넣으면 같은 유형의 표준 조항 목록과 대조해 빠진 조항과 눈에 띄게 다른 조항의 위치만 표시해, 변호사의 1차 검토 시간을 줄여주는 도구.
상위 로펌은 6월 12일 기준 소속 변호사가 각각 600명을 넘기며 신입을 늘리지만, 신입 변호사가 맡던 판례 검색과 계약서 검토를 인공지능이 대신하면서 인력·자본·데이터 투자 여력이 없는 중소형 로펌은 채용을 줄인다. 대형 법률 기술(리걸테크) 도구는 비싸 중소형은 손이 닿지 않고, 결국 변호사 한 명이 1차 검토까지 떠안으며 업무가 쏠린다.
양극화의 핵심은 도구 격차다. 대형 로펌은 비싼 인공지능 검토 도구를 쓰지만 중소형은 그 비용을 감당하지 못한다. 계약서를 같은 유형의 표준 조항과 대조해 빠진 조항과 특이 조항의 위치만 표시하는 일은 법률 판단이 아니라 비교 작업이라, 1인 개발자가 저가로 만들어 격차를 메울 여지가 있다. 변호사가 최종 검토를 하므로 도구는 시간을 줄이는 보조에 머문다.
"광장·태평양·율촌 등 상위권 로펌이 각각 소속 변호사 600명을 돌파했고, 인공지능 도구가 신입 변호사의 리서치·초안 업무를 일부 대체하면서 중소형 로펌은 채용을 줄이는 분위기로 법조계 양극화가 뚜렷해지고 있다."전국인력신문, 2026-06-14
중소형 로펌이나 개인 사무소에서 계약서 검토를 직접 맡는 변호사 100명을 가정했다. 신입 인력 없이 1차 검토부터 최종 의견까지 혼자 처리하는 경우가 다수다. 전환 숫자는 신호 세기와 심각도로 추정한 가설이다.
중소형 로펌이나 개인 사무소 변호사로, 계약서 1차 검토를 도와줄 신입 인력이 없어 직접 떠안는다. 대형 로펌이 쓰는 비싼 검토 도구는 비용 때문에 엄두를 못 낸다.
전환 이유 — 1차 검토에서 빠진 조항을 놓치지 않으면서도 시간을 줄이고 싶다. 월 몇 만원대로 표준 조항 누락만 빠르게 짚어주는 도구라면 신입 한 명 몫의 일부를 메운다고 보고 돈을 낸다.
결제 순간 — 마감이 몰린 날 계약서 다섯 건을 검토하다, 도구가 비밀유지 조항과 손해배상 한도 조항이 빠졌다고 위치를 짚어주는 순간 가치를 체감한다.
신입·전담 검토 인력을 갖춘 대형 로펌 변호사이거나, 비싼 법률 기술 검토 도구를 이미 쓰는 변호사다.
이탈 이유 — 검토 인력과 고급 도구가 이미 있으면 저가 보조 도구가 줄 시간이 크지 않고, 표준 조항을 머릿속에 다 꿰고 있으면 표시 자체가 불필요하다.
계약서 유형별 표준 조항 목록을 갖추고 문서와 대조해 차이 위치를 표시하는 구조는 만들 만하다. 다만 표준 조항 데이터를 유형별로 정교하게 구축하는 데 도메인 품이 많이 들고, 빠진 조항을 짚는 것을 넘어 이 조항이 불리하다는 평가를 붙이는 순간 변호사법 경계에 닿는다. 표시 결과를 변호사가 검토하는 보조로만 한정하는 설계가 관건이다.
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